CSR in Romania

As vrea ca aplicarea RSC ca strategie de afaceri sa fie acel ceva care va permite Romaniei o dezvoltare durabila. Pentru moment, cel mai important si recent studiu pe Top 100 companii de la noi din tara ne arata ca responsabilitatea mediului nostru de afaceri e doar o fatada, marketing social si filantropie.

Va trebui ca noi - societatea, organizatiile, cetatenii sa impingem lucrurile spre acel viitor care sa le permita supravietuierea si generatiilor viitoare.


joi, 20 februarie 2014

Tăiatul frunzei la câini sau cum se rup hârtiile în România

Aţi auzit de Assystem Romania? E o companie care pune preţ pe eficienţă, pe eficacitate, pe responsabilitatea faţă de mediu şi faţă de angajaţi. Îi pasă atât de mult de impactul de carbon încât foloseşte angajaţii cei mai calificaţi pentru a se asigura că hârtiile, perfect rupte în bucăţi mici ajung la gunoi fără a se consuma curent electric sau benzină. Ce mai, această companie este o minune a tehnicii moderne!


Se pare că dl. Roger Coat, administratorul acestei companii traieşte în trecut sau în alt spaţiu geografic, mai precis în Anglia anilor Revoluţiei Industriale. Domnia sa nu lucrează în UE, altfel nu-mi explic pe ce se bazează această ilustră decizie managerială. Dl. Coat este în mod iremediabil un geniu al afacerilor. Cine nu şi-ar dori să-l aibă şef, cine n-ar vrea să înveţe din preaplinul înţelepciunii sale de administrator al resurselor umane ale afacerii. Vă rog, editori şi redactori de prin ziare şi reviste, daţi-i domnului Coat un spaţiu în care să ne împărteşească măreaţa-i filosofie de afaceri.
Discutăm despre afaceri responsabile, dar suntem, după cât se vede, într-un Ev Mediu întârziat - aşa cum îl numea profesorul Borţun. Ca urmare e posibil ca în timpul în care trăieşte dl. Coat să nu se fi auzit de brandul de angajator, să nu ştie, din meandrele istoriei unde sălăşluieşte, că oamenii se uită pe internet când îşi aleg un loc de muncă. Şi cât de retard să fii în condiţiile astea sa mai doreşti să munceşti în această companie?Din ce în ce mai des valoarea la bursă a companiilor este dată de bunurile intangibile, de patente, de imagine, de talentele care lucrează şi care crează şi inovează. Nu mai contează câte clădiri posezi sau care e flota de maşini, valoarea companiilor o dau oamenii şi creativitatea lor. Când tratezi oamenii cu aroganţă, când îi umileşti nu te poţi aştepta să fi luat în serios de viitoarele potenţiale talente, care-ţi pot duce compania mai departe.Cred că imaginea companiei ASS SYSTEM este iremediabil afectată, iar pe termen mediu şi lung efectele se vor vedea şi în buzunarele acţionarilor. Şi sper ca ei să-l aducă pe dl. Coat din meandrele istoriei în prezent cu o concediere. Şi poate că asta o să ajute şi la tranformarea brandului său de angajat, în aşa fel încât singura activitate care să-i mai rămână de făcut în România noastră contemporană să fie tăierea frunzei pentru câini. Hai marş!

Pentru mai multe detalii: http://www.hotnews.ro/stiri-esential-16603947-tocatorul-uman-hartii.htm