CSR in Romania

As vrea ca aplicarea RSC ca strategie de afaceri sa fie acel ceva care va permite Romaniei o dezvoltare durabila. Pentru moment, cel mai important si recent studiu pe Top 100 companii de la noi din tara ne arata ca responsabilitatea mediului nostru de afaceri e doar o fatada, marketing social si filantropie.

Va trebui ca noi - societatea, organizatiile, cetatenii sa impingem lucrurile spre acel viitor care sa le permita supravietuierea si generatiilor viitoare.


joi, 18 octombrie 2012

Let me be poor!

Iata un articol publicat impreuna cu profesorul Bortun pe site-ul CRASSH al universitatii Cambridge, prezentat la o sesiune CRASSH dedicata investitiilor pe care le pot face companiile in paradigma C.K.Prahalad privind "baza piramidei".

Ce am avut noi de spus, puteti citi aici:
Bortun. D. & C.Crisan - Let me be poor!

Un nou site despre RSC si o provocare!


Sunt in sezonul semnalarilor. Ma bucur de fiecare data cand vad ca se materializeaza o noua initiativa ce are in centrul ei responsabilitatea sociala a corporatiilor. Asta inseamna ca lucrurile sunt dinamice, ca exista initiative si se intampla actiuni. Oamenilor le pasa, altfel nu si-ar investi timpul si efortul in ceva care nu le aduce satisfactie.

E vorba de site-ul www.csrmedia.ro, ce reflecta proiectul cu acelasi nume si care are in fruntea echipei o absolventa a FCRP.

Sa ne mandrim cu ai nostri, sa le dam binemeritatul KUDOS, atragand atentia cititorilor mai ales aspra hartii interactive de proiecte filatropice finantate de companii.

Recunosc ca aceasta harta necesita actualizare, dar, si asa, puteti constata ca anumite zone, care sunt dezavantajate, raman dezavantajate si foarte rar o sa vedeti vreo initiativa corporativa mergand spre comunitati care sunt real vulnerabile, dar care nu ofera nici capital de imagine si nici vreo alta recompensa notabila.

Apropo de zone in care nu investesc corporatiile, am scris cu ceva vreme in urma impreuna cu profesorul Bortun un articol, publicat pe un site la Cambridge, articol in care sustineam ca exista zone, care, desi sunt extrem de dezavantajate, nu o sa atraga niciodata vreo initiativa de filantropie - vezi comunitati de tigani, unde de abia ajung ajutoarele sociale de la stat.

Poate ca acesta ar putea fi un subiect de dezbatere in una din multele conferinte ale business-ului sau ale mediului academic.

Pana atunci, succes celor de la CSRmedia.ro si lectura placuta a articolului!

vineri, 21 septembrie 2012

CSR 12 - o traditie de conferinte pe CSR care se reia

Am primit cu bucurie anuntul Luminitei Oprea cum ca din acest an se vor relua conferintele anuale de CSR. Am fost prezenta la acest eveniment tocmai de pe vremea CSR'07 si ma bucur sa vad ca o buna traditie are continuitate.

M-a bucurat sa vad pe atunci initiative in fasa care, desi semanau prea mult a marketing sau filantropie, erau prezentate ca RSC de catre companii, nu fara un oarecare sentiment de mandrie. Am crescut cu fiecare editie a conferintelor CSR - nu doar eu ci noi toti - participanti, oameni de RSC din companii, initiative de RSC ale companiilor si chiar staiful invitatilor internationali.

M-a bucurat sa vad ca a aparut si deja a fost a doua editie a conferintelor CSR European Lessons.

Piata de RSC se misca intr-o directie pozitiv ascendenta si asemenea initiative nu pot decat sa intareasca o miscare ce a pornit-o cu dreptul in Romania.

Exista si o serie de proiecte finantate din fonduri UE care au ca obiectiv cresterea responsabilizarii corporative sau cresterea constientizarii fenomenului. Eu insami am fost parte a echipei de experti pe termen scurt implicata in implementarea proiectului Actionam Responsabil. A mai existat un proiect implementat de Asociata Exportatorilor si Importatorilor.

Din ce in ce mai multe companii care pana in prezent se "jucau" doar in zona PR se orienteaza si spre initiative de CSR, exista chiar si o companie care se cheama CSR Agency.

John Aston, colegul intr-ale consultantei pe CSR este si initatorul Center for Corporate Citizenship, Dragos Dehelean merge inainte pe www.responsabilitatesociala.ro - bulgarele de zapada creste in marime. Nu este usor pentru ca bugetele companiilor in aceasta directie s-au micsorat, dar e bine sa constatam ca totusi, unii isi onoreaza in continuare cheltuielile de "legitimitate" sociala.

Kudos si felicitari inca o data Luminitei pentru ca readuce in prim planul agendei publice a domeniului conferintele CSR.

luni, 9 aprilie 2012

Femeile si rolul lor in dezvoltare

Cei care mă cunosc știu despre mine că sunt puțin feministă. Nu mă situez la extrema: suntem egale cu bărbații ci în viziunea: bărbații și femeile sunt complementare și ambele genuri trebuie să aibă create în societate șanse egale pentru dezvoltare și atingerea maximului potențial. Nu cred că există roluri prestabilite pentru femei și bărbați și dacă unii sau alții decid să aibă un drum în viață care este anti/mainstream, sunt alături de lupta pentru șanse egale. Mai cred că e de datoria tuturor ca să luptăm pentru o societate în care femeile în top management sau cele care intră în politică trebuie să fie o situație normală și nu una sporadică. În fine, cred că femeile și bărbații trebuie să fie plătiți egal în poziții similare.
Mă situez pe o poziție extremă însă atunci când observ încălcări flagrante ale dreptului de auto-determinare al femeii. Când femeia e obligată de societate sau de sistemul politico-religios să fie cetățean de rangul 2 sau 3, să nu dispună cum dorește de corpul său - să fie considerată utilă exclusiv datorită rolului reproducător sau de îngrijire a familiei. Mă deranjează profund și orice exercitare arbitrară a puterii bărbaților - de la iluzii fine până la viol.
Acestea fiind spuse as dori să vă atrag atenția asupra a 2 filme, unul documentar și unul o prezentare făcută la TED. În cazul prezentării lui Bunker Roy http://www.ted.com/talks/lang/en/bunker_roy.html, vedem rolul femeilor în aducerea tehnologiei în comunitățile sub-dezvoltate,  modul în care femei analfabete comunică dincolo de cultură, învață în ciuda vârstei și manevrează tehnologie în același mod firesc în care fac de mâncare sau își îngrijesc copiii. De fapt Bunker Roy chiar spune la un moment dat că dezvoltarea tehnologiei este posibilă în comunitățile vulnerabile doar datorită femeilor și în ciuda intervenției bărbaților.

Un alt film, de data asta un documentar care merge înspre aceeași idee - dezvoltarea datorită implicării femeilor este prezentat pe larg în: Fotbalistele din Anzi: http://www.arte.tv/fr/2493052,CmC=2479296.html. Am fost fascinată de modul în care aceste sportive merg pe jos și 16 km pentru a juca un meci de fotbal, joacă în fuste, au devenit o voce a comunității și sunt respectate de soți și autorități. Îți trebuie o minte progresistă în mod real - o vizune a dezvoltării prin educație a la Freire ca să vezi potențialul unei asemenea intervenții.

E un moment bun vacanța care vine pentru a vedea cele 2 filme. Și e de asemenea un prilej bun pentru a ne uita, noi femeile, la rolul pe care-l jucăm în dezvoltarea societății în care trăim - începând de la cum ne educăm copii până la șansele de dezvoltare pe care ni le refuzăm pentru că totul pare prea greu.

luni, 12 martie 2012

Fundatiile corporative - noua tema de dezbatere a Cercului de CSR

Multe dintre corporatiile mare ale lumii si-au infiintat fundatii sau organizatii non-profit prin care gestioneaza o serie de proiecte sociale. Evident ca numesc acest gen de actiuni CSR, insa corect ar fi sa le spunem actiuni de filantropie corporativa.
In ce masura insa devin aceste activitati de filatropie actiuni strategice, care sustin un nou tip de a face business - esenta definitiei CSR? In ce masura activitatile filantropice raspund nevoilor de business sau le complementeaza? Si cat de corect e sa numim aceste actiuni de filantropie CSR?

Acestea ar fi temele de discutie ale viitoarei intalniri a Cercului de CSR. Vom discuta despre fundatiile corporative ale altora si despre unele de la noi din tara, cele putine care au mai ramas. Si, de ce nu, vom extrage lectii din care sa invete si viitorii filantropi corporativi.

Intalnirea va avea loc pe 20 martie la orele 18.30 in str. Dr. Staicovici, nr. 15, sector 5, Bucuresti - zona Cotroceni. Cei interesati sa participe trebuie sa confirme prezenta pe Facebook la urmatoarea adresa: http://www.facebook.com/events/247950485299490/ sau aici pe blog.

Va astept cu interes sa schimbam idei!

duminică, 8 ianuarie 2012

Alma mater, quo vadis?

Colegul într-ale RSC de la Universitatea Babes Bolyai de la Cluj,  Sandu Frunză, a publicat de curând un post pe o rețea de socializare în care ne informa despre faptul că profesorii universitari de la UBB, printre care și rectorul, dl. Marga dar și alți distinși profesioniști, ca dnii. profesori Iluț și Rotaru, își vor lua un an sabatic, post sau pre pensionare - că nu se prea înțelege,  împotriva sau în conformitate cu pârdalnica de noua Lege a Educației.

Puteți citi aici dacă e contra sau în conformitate cu legea: http://www.democratieubb.ro/?p=220. Nu e rostul acestui post să judece asta.

De ce e important însă acest aspect? Fiindcă poate e un fapt mai puțin cunoscut acela că anul 2012 va fi unul marcat de alegeri pentru postul de rector în marea majoritate a universităților din România. Chiar și la SNSPA se va organiza un asemenea concurs.

Plecând de la remarca lui Sandu, am ajuns la un site web care se cheamă DEMOCRATIEUBB.RO. Mi-a plăcut enorm că totul, sau aproape totul se desfășoară în câmp deschis. Cei care își depun candidatura pentru postul de rector și-au publicat intenția și au venit cu programe concrete, deschise spre dezbatere. Ne-predând la UBB nu mă pot pronunța dacă sunt bune sau nu. Mă pot pronunța însă asupra CV-ului pe care îl are unul dintre candidați - profesorul David, care, dacă nu mă înșel, are ore și la noi la specializarea Psihologie. Adică da! În primul rând mă bucur că există la noi în România o persoană cu asemenea prestigiu academic, apoi, sunt impresionată de structurile academice pe care le-a creat. Pare să fie legitim atât  din punct de vedere al performanțelor academice cât și din punct de vedere managerial. E absolut impresionant. Cu un asemenea pedigree, cred că l-aș vota cu ochii închiși, fără să mă pricep prea bine la administrarea trebilor unei universități.

Evident că cititorii acelui site, în mare lor majoritate angajați ai UBB, interesați de ce se întâmplă în viitor cu slujba lor, pot comenta, pot pune întrebări sau pot critica ceea ce citesc. Toate acestea sunt activități normale nu doar într-o democrație ci, mai mult, ar trebui să fie prezente sine qua non într-o instituție cum este o universitate. Acolo unde rolul nostru ca dascăli este să le insuflăm studenților abilitățile de gândire critică, de analiză și argumentare.

DIALOGUL pare a fi ceva ce aproape nimeni nu mai susține (vezi pe același site o înregistrare a Ședinței de Senat a UBB unde rectorul bagă -la figurat - pumnul în gură unui domn Șandor, pe care în mod constant îl numește o nulitate. Eu nu contest că poate acel domn Șandor e o nulitate din punct de vedere academic, dar a-i îngrădi dreptul de exprimare este un act de-a dreptul samavolnic) . Schimbul de idei e necesar, chiar dacă el poate evidenția adevăruri dureroase. El poate conduce la clarificări, la transparență și, de ce nu, la o luptă dreaptă.

Felicitări colegilor de la UBB pentru  site și pentru inițiativă! Vă recomand să-l accesați și pentru a vedea cu ochii voștri un exercițiu necesar de democrație.

Și un mesaj personal:  Succes Sandu în bătălia senatorială! :)